Duales Studium

DH-Student BWL Personalmanagement (m/w/d)

Du möchtest ein Studium mit dem Bachelor abschließen und dabei BWL- und HR-Theorie aus dem Hörsaal direkt in die Praxis umsetzen können? Dann ist das DH-Studium BWL Personalmanagement genau richtig für Dich!

Hier wirst Du während des Studiums

• in der HR-Abteilung alle relevanten Prozesse kennen lernen und im operativen Tagesgeschäft mitwirken
• in der Rekrutierung und im Personalmarketing unterstützen
• unser Ausbildungskonzept kennenlernen und mitgestalten
• die Personalentwicklung begleiten
• im Controlling und der Entgeltabrechnung unterstützen
• Einblicke in unsere Auftragsplanung sowie unsere Produktionsprozesse in Produktion erhalten
• das erworbene Praxiswissen in Theoriephasen an der Dualen Hochschule vertiefen

Weiterführende Informationen zum Studiengang findest Du hier.

DEIN PROFIL

• Du besitzt zum Studienbeginn die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Noten in den Kernfächern
• Du bist interessiert an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalarbeit
• Du hast Freude an Mathematik und fundierte Englischkenntnisse
• Du zeigst ein hohes Engagement, Eigeninitiative, Ausdauer sowie Selbstständigkeit
• Du bist belastbar, analystisch und flexibel
• Du überzeugst durch ein angenehmes Auftreten und Teamfähigkeit

ORGANISATORISCHES

• Studienbeginn ist der 1. Oktober - vor Studienbeginn leistest Du ein bezahltes einmonatiges Vorpraktikum bei Hügli ab und schnupperst so schon einmal Hügli-Luft
• organisierter Ablauf des Studiums durch einen strukturierten Ausbildungsplan über alle relevanten Abteilungen
• Theoriephasen an der Hochschule wechseln alle 3 Monate mit Praxisphasen in unserem Unternehmen
• zuständige Hochschule ist die Duale Hochschule Baden-Württemberg / Lörrach
• das Studium dauert 3 Jahre
• Abschluss als „Bachelor of Arts (B.A.)

BIST DU NEUGIERIG GEWORDEN?
Dann verliere keine Zeit und schicken uns Deine aussagekräftige Bewerbung (inklusive der letzten vier Schulzeugnisse) über unser online Bewerbungsportal.

Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.